招聘崗位：
一、質(zhì)量管理經(jīng)理
崗位職責：
1、負責編制質(zhì)量手冊、程序文件以及有關(guān)質(zhì)量體系管理性文件。會同相關(guān)部門進行質(zhì)量宣傳、教育、培訓等有關(guān)工作。
2、制定年度質(zhì)量規(guī)劃并完善質(zhì)量保證體系提供合理化建議，組織實施質(zhì)量體系的落地執(zhí)行，對公司各部門及人員質(zhì)量責任制的執(zhí)行情況進行檢查與考核。
3、負責質(zhì)量指標體系的制定并監(jiān)督指導，同時對各項考核指標進行分析，為公司質(zhì)量分析會提供相關(guān)依據(jù)。
4、參與質(zhì)量成本管理和內(nèi)審工作，及時提供質(zhì)量成本有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
5、配合行政辦公室搭建質(zhì)量教育培訓體系，對相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)技能培訓、資料考核認證等相關(guān)工作。
6、參與外購配件供應(yīng)單位，外協(xié)廠家質(zhì)量保證能力考察；組織對考察廠家的質(zhì)保能力進行評價。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有五年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有較強的邏輯分析能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力能力、學習能力、抗壓能力，對數(shù)字敏感，工作積極主動。
3、電腦操作熟練，能使用相關(guān)ERP系統(tǒng)，對PMC工作流程、生產(chǎn)線流程熟練。
4、知曉生產(chǎn)、質(zhì)量管理等相關(guān)知識，熟悉質(zhì)量管理工作、熟悉生產(chǎn)流程和體系要求，掌握器械行業(yè)法規(guī)及法律知識。
二、生產(chǎn)技術(shù)工程師
崗位職責：
1、按設(shè)計規(guī)范和有關(guān)標準設(shè)計，對產(chǎn)品規(guī)范和有關(guān)質(zhì)量全面負責。
2、進行特性分類，編制關(guān)鍵件及重要件的項目明細表特性分析的報告。
3、生產(chǎn)過程中存在的設(shè)計問題進行分析，并及時采取有效措施，同時對生產(chǎn)中的質(zhì)量問題提出技術(shù)意見。
4、編寫工藝規(guī)程并制定特種工藝的技術(shù)文件和質(zhì)量控制要求，對特殊崗位和新員工進行技術(shù)理論與操作技能培訓、考核與鑒定。
5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場參與質(zhì)量分析，解決生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題，監(jiān)督執(zhí)行工藝規(guī)范。
6、負責主導設(shè)計新產(chǎn)品，及整理新產(chǎn)品技術(shù)資料，對新產(chǎn)品初次進行技術(shù)指導，同時組織新產(chǎn)品的試驗推廣，并對質(zhì)量情況負責報告。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，五年以上生產(chǎn)型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，有相關(guān)產(chǎn)品工藝和技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備的較強的自信心、果斷嚴謹、勤奮敬業(yè)、克己奉公、敬業(yè)拼博等心理素質(zhì)。
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、生產(chǎn)規(guī)范、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和實操經(jīng)驗。
4、對ISO13485、GMP質(zhì)量體系有一定的了解，熟練應(yīng)用AutoCAD制圖軟件。
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